НАШ 2010

В 2010 году Арванд планирует реабилитировать свою активность, после негативного влияния финансового кризиса прошлого года.

Планируемые инновации и программы будут осуществляться соответственно выбранным стратегическим направлениям развития организации:

• Качественное
• Диверсификационное
• Географическое

В рамках качественного – в организации осуществляется «Программа развития способностей», участниками которой являются сотрудники организации. Данная программа подразумевает развитие профессиональных и коммуникативных навыков сотрудников Арванд, формирование и повышение их компетенции, особенно, в области новых видов финансовых услуг.

Также, организация высокой степени доступности к информации для клиентов позволит Арванд стать ближе к ним и поднимет его на более высокий конкурентный уровень.

Диверсификационное – охватывает мероприятия по расширению ассортимента сберегательных услуг организации, внедрению новых кредитных продуктов, через расширение целевой группы и принципов кредитования, предоставление иных видов финансовых услуг и с альтернативой валюты.

Данное направление требует огромной подготовительной работы над организационной архитектурой Арванд. Тем не менее, первый шаг по модернизации первого компонента – организационной структуры компанией уже осуществлен.

Выполнение мероприятий в вышеуказанных направлениях является фундаментом для осуществления развития в следующем направлении – географическом.

Однако, в подробности этого направления мы вникнем чуть позже…