Goals and objectives of Arvand

Goals and objectives – is the mission broken into smaller SMART-tasks, step by step performance of which allows reaching the ultimate goal of the organization.

Objectives, developed by the whole team in a course of strategic planning, through SWOT- analysis with definition of weak areas and new directions, planed for a long term – are strategic goals of the organization.

Thus, for the year 2011 the following principle strategic goals are defined:

- Регистрация МДО, развитие и расширение его деятельности

- Географическое расширение охвата в центральной и северной части Республики

- Децентрализация управления, открытие новых филиалов и суб-офисов

- Увеличение капитала

- Предоставление услуг сбережения

- Предоставление других видов финансовых услуг – микролизинга, микрострахования, ипотека, денежные переводы

- Предоставление нефинансовых услуг – тренинговых, направленных на обучение клиентов организации, консалтинговых, направленных на практическое консультирование клиентов в сфере бизнеса

- Увеличение количества активных клиентов, кредитного портфеля и депозитного портфеля.

Выполнение поставленных долгосрочных целей достигается путем разбивки на краткосрочные – операционные цели, изложенные в операционном плане организации.

В совокупности названные цели являются важным инструментом управления, поскольку как видно из изложенного, включают в себя и процедуру планирования, и процесс контроля, обеспечивая взаимосвязь всех подразделений организации.